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关于开展优秀毕业生留校工作的通知

时间: 2020-05-07

    为传承优秀组织文化,推动学校发展,根据北方国际大学联盟《北方国际大学联盟优秀本科毕业生留校工作规定》(联盟发[2020]2号)文件要求,面向全校毕业生,开展我校优秀本科毕业生留校工作。

     一、选留原则

    1.坚持高标准、高质量的原则; 

    2.坚持公平、公正、公开的原则,择优录用;

    3.根据工作需要,严格考核,按规定程序选留毕业生。

     二、选留岗位及名额

     岗位:招生专员岗,名额 1名。

     三、选留条件

    1.坚持四项基本原则,政治立场坚定,拥护党的路线、方针和政策,有良好的品德修养;

    2.热爱高等教育事业,认同集团和学校文化,对学校办学思路、指导思想有一定的了解,有高度的事业心和责任感,有较强的奉献精神;

    3.稳重踏实,具有较好的沟通协调能力、组织管理能力、语言表达能力以及处理突发事件的能力等;

    4.身体健康,体貌端正;

    5.在校期间,注重德、智、体、能全面发展,积极参加各项活动,表现优秀,未受过任何处分;学习成绩优秀,各学年综合成绩排名在专业前20%以内,能顺利取得本科学历和学士学位;

    6.具有熟练的办公室办公软件操作能力;

    7.以下人员在同等条件下,优先选留录用:

    (1)多次获得校级及以上各种奖项或荣誉的学生;

    (2)中共党员(含预备党员)

    (3)在校期间担任过团委、学生会、社团组织或班级等学生干部主要负责人满两年以上;

    (4)为学校做出特殊贡献者。

     四、选留工作程序

    1.个人申请与学校推荐,提交申报材料;

    2.资格初选由申报人所在二级学院审核,复审由学生处和教务处负责;

    3.由学校办公室负责组织相关部门进行面试,留存相关材料;

    4.留校人员经校长办公会审核,由学校办公室对留校人员在学校范围内进行公示,并报批。

     五、报名与筛选

    1.有意向或学校推荐留校毕业生,于513日前将个人申报材料提交学校办公室。要求:纸质材料需手写签名,电子版材料发送至指定邮箱;

    2.学校办公室统一筛选材料、组织初选、安排面试、申报审批;

    3.联系人:王老师,89229066,邮箱:kd_rsc@163.com

     六、留校生的管理

    1.留校生初次聘任,聘期5年,试用期6个月。试用期内,将组织留校生在集团总部统一挂职学习。

    2. 留校生在留校岗位工作满3年后,可根据学校实际工作需要为原则,结合本人工作表现,个人考核成绩等相关因素,在满足目标岗位要求的前提下,进行转岗。

                                              学校办公室

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