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首都师范大学科德学院学生综合测评实施办法(试行)

时间: 2012-05-21
  在大学生中实行综合测评,是加强对学生的科学管理、科学评价,促进学生全面发展的一项有效措施。为了进一步帮助学生在德、智、体、美、能各方面协调发展,培养社会主义现代化建设需要的全面发展的人才,本着“奖优罚劣”、“综合考察”、“全面准确”、“科学合理”的原则,特制定我校学生综合测评的实施办法。
一、综合测评的内容与计算方法
综合测评是对学生各方面的综合考察。
测评内容包括学业成绩、平时表现、综合素质和各项加减分等四项内容。其中,学业成绩分占70%,平时表现分占30%,专项加减分按实际得分计入总分。
(一)学业成绩分(70%)的计算方法
 
学业成绩= ∑XiWi
             ∑Wi
说明:
1、其中Xi为第i门的成绩,Wi为该门课程的学分;
2、学业成绩为必修课成绩;
3、为便于学业成绩的计算,各门考试成绩均应为百分制的成绩,若为非百分制,则按照以下规则整理:
优=95   良=85   中=75   及格=60   不及格=40
作弊者,成绩为0,并取消当年所有评优资格;
4、体育课在计算时需考虑以下情况:
凡参加校运动队而免体者,成绩按“优”计算;
凡因身体原因参加保健班且成绩合格者,成绩按“及格”计算。
5、如有其他情况,各二级学院可酌情参照上述同类情况计算。
(二)平时表现分(30%)的计算方法
  平时表现主要指学生的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习态度、集体观念、体育锻炼、劳动卫生、团结同学、参加集体活动等方面的表现。
1、测评项目主要分为以下4项:
(1)政治思想与道德品质:主要包括思想政治表现以及专业思想、职业道德和个人积极要求进步的情况;(0-6分)
(2)遵纪守法:包括遵守法律法规和遵守学校规章制度情况;(0-6分)
(3)集体主义观念与集体荣誉感:包括关心集体,为集体做贡献,参加集体活动的情况;是否团结同学,是否处理好同学关系、热心帮助别人。(0-9分)
(4)参加重大活动:在军训、社会实践、献血、义务劳动和学校、各二级学院组织的重要活动中的表现;(0-9分)
2、测评小组的组成及测评方式:各班成立测评小组,成员由辅导员、班级主要干部(如班长、团支部书记)以及经由选举产生的威信较高的同学代表组成(同学代表不能低于班级同学总数的30%),由班测评小组进行打分。
3、计分方法:第(1)项、第(2)项分为好(6-5分)、较好(4-3分)、一般(2-1分)和差(0.5-0分)四个档次;第(3)项、第(4)项分为好(9-8分)、较好(7-5分)、一般(4-2分)和差(1-0分)四个档次;
(三)加减分:有以下诸项情况者,予以加分或减分
1、加分:
(1)英语四级考试通过者,自通过学年开始,在每年的综合测评中加0.2分;英语六级考试通过者,则在每年的综合测评中加0.3分。
(2)在学术科研活动中有突出表现的:
公开发表学术论文者:在院系、学校级刊物上发表,每篇加0.1分;在社会公开发行的刊物上发表,每篇加0.3分;在学校规定的核心期刊上发表,每篇加1分;在权威核心期刊上发表,每篇加3分。
参加学生科研立项活动:获立项者每人加0.1分;按期结题者,成员每人加0.3分,负责人额外加0.2分;获优秀奖者,成员每人加0.5分;负责人额外加0.2分。
(3)各类获奖者:
获院系级优秀称号或表彰者:加0.2分;
获校级优秀称号或表彰者:加0.4分;
获市级优秀称号和表彰者:加1分;
在校级运动会上获得名次者:根据名次前后分别加0.1~0.2分;
在宿舍评比中获文明宿舍、卫生先进宿舍等称号:宿舍长加0.2分,宿舍成员加0.1分。
(4)参加社会活动:
凡参加各类社会活动表现突出者,加0.3~0.4分;表现较好获得同学肯定者,加0.1~0.2分;表现一般者,不予加分。
(5)学生干部:
 校团委副书记,学生会、社团联合会主席、副主席加0~4分(校团委负责)
 校团委、学生会、社团联合会部长、副部长,院系团总支副书记,院系学生会主席、副主席加0~2.5分(校级加分由校团委负责,院系学生会加分由院系负责)
 院系团总支、院系学生会部长、副部长,各班班委加0~2分(院系负责)
校团委、学生会、院系团总支、院系学生会成员加0~1分
根据全年工作表现,加0~4 分。
(6)参加学校、二级学院组织的大型活动者,表现突出者,每次加0.2分;表现较好者,每次加0.1分;表现一般者,不予加分。
2、减分:  
(1)参加集体活动无故缺席者,一次减1分;
(2)参加集体活动表现不好者,一次减0.5分;
(3)受到通报批评和处分者:
校级通报批评一次减5分;
院系级通报批评减3分;
警告处分一次减10分;
严重警告一次减15分;
记过一次减20分;
留校察看一次减25分。
受到处分者取消当年评优资格。
(4)出勤:
每迟到或早退一次,减0.05分;每旷课一次,减0.15分;早操旷操一次,减0.2分,旷操3次取消当年评优资格。
二、原则
(一)在不违反本办法的前提下,各二级学院可根据自己的具体情况制定细则;
(二)加分累计后,原则上最高不得超过10分;
(三)相同内容只加最高分,不重复计算。
三、综合测评的组织领导
(一)综合测评工作由学生处负责组织实施;
(二)由各班的测评小组负责本班测评工作的具体实施和数据统计等项工作;
(三)各二级学院要成立由二级学院领导、团总支书记及有关教师、学生代表组成的监督小组,具体检查、督促此项工作的完成;
(四)各二级学院测评工作完成后,将成绩向全体学生公布,公布结束后将结果报学生处存档。
(五)综合测评的结果与奖学金评定挂钩;
(六)本办法自公布之日起开始试行,解释权在学生处。
首都师范大学科德学院
二〇一一年八月

 
 
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